서비스 동물에 의해 허용 된 의 종류를 검토 National Park Service

정의 및 정책
U.S. Department of Justice
Civil Rights Division
Disability Rights Section

American’s With Disabilities Act
2010 Revised Requirements

The Department of Justice published revised final regulations implementing the Americans with Disabilities Act (ADA) for title II (State and local government services) and title III (public accommodations and commercial facilities) on September 15, 2010, in the Federal Register. These requirements, or rules, clarify and refine issues that have arisen over the past 20 years and contain new, and updated, requirements, including the 2010 Standards for Accessible Design (2010 Standards).
Service Animals Overview
This publication provides guidance on the term “service animal” and the service animal provisions in the Department’s revised regulations.

  • 2011년 3월 15일부터 ADA의 제목 II 및 III에 따라 도우미 동물로 인정됩니다.
  • 도우미 동물은 장애인을 위해 일을 하거나 작업을 수행하도록 개별적으로 훈련받은 개입니다.
  • 일반적으로, 제목 II 및 제목 III 법인은 일반 인이 갈 수있는 모든 지역에서 장애인을 동반하는 서비스 동물을 허용해야합니다.

How “Service Animal” Is Defined
Service animals are defined as dogs that are individually trained to do work or perform tasks for people with disabilities. Examples of such work or tasks include guiding people who are blind, alerting people who are deaf, pulling a wheelchair, alerting and protecting a person who is having a seizure, reminding a person with mental illness to take prescribed medications, calming a person with Post Traumatic Stress Disorder (PTSD) during an anxiety attack, or performing other duties. Service animals are working animals, not pets. The work or task a dog has been trained to provide must be directly related to the person’s disability. Dogs whose sole function is to provide comfort or emotional support do not qualify as service animals under the ADA.

이 정의는 공정주택법에 따른 "보조 동물"의 광범위한 정의 또는 항공사 접근법에 따른 "서비스 동물"의 광범위한 정의에 영향을 미치거나 제한하지 않습니다.

일부 주 및 지역 법률은 또한 ADA보다 서비스 동물을 더 광범위하게 정의합니다. 이러한 법률에 대한 정보는 해당 주 법무 장관 사무실에서 얻을 수 있습니다.

ADA에 따라, 주 및 지방 정부, 기업 및 비영리 단체는 일반적으로 일반 인이 일반적으로 갈 수있는 시설의 모든 영역에서 장애인을 동반 할 수 있어야합니다. 예를 들어 병원에서는 병실, 클리닉, 카페테리아 또는 검사실과 같은 지역에서 도우미 동물을 제외하는 것은 부적절할 수 있습니다. 그러나 동물의 존재로 인해 멸균 환경이 손상될 수 있는 수술실이나 화상 유닛에서 도우미 동물을 제외하는 것이 적절할 수 있습니다.

ADA에 따라 이러한 장치가 서비스 동물의 작업을 방해하거나 개인의 장애로 인해 이러한 장치를 사용하지 않는 한 서비스 동물은 하네스, 끈 끈 또는 테더를 착용해야 합니다. 이 경우 개인은 음성, 신호 또는 기타 효과적인 제어를 통해 동물의 제어를 유지해야합니다.

동물이 제공하는 서비스가 명확하지 않은 경우 제한된 문의만 허용됩니다. 직원은 두 가지 질문을 할 수 있습니다 : (1) 장애로 인해 필요한 서비스 동물이며, (2) 개가 수행하도록 훈련 된 작업이나 작업. 직원은 그 사람의 장애에 대해 물어볼 수 없으며, 의료 서류를 요구하거나, 개에 대한 특별한 신분증 이나 교육 서류를 요구하거나, 개가 작업 이나 작업을 수행 할 수있는 능력을 입증하도록 요청할 수 없습니다.

  • 반려견에 대한 알레르기와 두려움은 서비스 동물을 사용하는 사람들에게 접근을 거부하거나 서비스를 거부하는 타당한 이유가 아닙니다. 반려견비에 알레르기가 있는 사람과 도우미 동물을 사용하는 사람이 같은 방이나 시설에서 시간을 보내야 하는 경우(예: 학교 교실이나 노숙자 보호소에서) 가능하면 둘 다 배정하여 수용해야 합니다. , 객실 내의 다른 위치 또는 시설의 다른 객실로.
  • 장애가 있는 사람은 (1) 개가 통제불능이고 핸들러가 이를 통제하기 위한 효과적인 조치를 취하지 않거나 (2) 개가 집을 부러뜨리지 않는 한 구내에서 자신의 서비스 동물을 제거하도록 요청받을 수 없습니다. 용역동물을 제거할 것을 요구하는 정당한 이유가 있는 경우, 직원은 장애가 있는 사람에게 동물의 존재 없이 상품이나 서비스를 받을 수 있는 기회를 제공해야 합니다.

Where Service Animals Are Allowed
Inquiries, Exclusions, Charges, and Other Specific Rules Related to Service Animals
Revised ADA Requirements: Service Animals

식품을 판매하거나 준비하는 시설은 주 또는 지역 보건 코드가 구내에서 동물을 금지하는 경우에도 공공 장소에서 도우미 동물을 허용해야 합니다.

  • 장애인은 도우미 동물을 사용하는 경우 다른 후원자로부터 격리되거나, 다른 후원자보다 덜 호의적으로 대우받거나, 동물이 없는 다른 후원자에게 부과되지 않는 수수료를 부과할 수 없습니다. 또한, 반려동물을 동반한 후원자가 보증금 또는 수수료를 지불해야 하는 경우, 도우미 동물에 대한 요금을 면제해야 합니다.
  • 호텔과 같은 사업장에서 일반적으로 고객에게 발생한 손해에 대해 요금을 부과하는 경우, 장애가 있는 고객은 본인 또는 도우미 동물로 인한 손해에 대해서도 요금을 청구할 수 있습니다.
  • 직원은 도우미 동물을 돌보거나 음식을 제공하지 않아도 됩니다.

Miniature Horses
In addition to the provisions about service dogs, the Department’s revised ADA regulations have a new, separate provision about miniature horses that have been individually trained to do work or perform tasks for people with disabilities. (Miniature horses generally range in height from 24 inches to 34 inches measured to the shoulders and generally weigh between 70 and 100 pounds.) Entities covered by the ADA must modify their policies to permit miniature horses where reasonable. The regulations set out four assessment factors to assist entities in determining whether miniature horses can be accommodated in their facility. The assessment factors are (1) whether the miniature horse is housebroken; (2) whether the miniature horse is under the owner’s control; (3) whether the facility can accommodate the miniature horse’s type, size, and weight; and (4) whether the miniature horse’s presence will not compromise legitimate safety requirements necessary for safe operation of the facility.

ADA Information Line:

800.514.0301 (Voice) and 800.514.0383 (TTY)
24 hours a day to order publications by mail.
M-W, F 9:30AM – 5:30PM, Th 12:30PM – 5:30PM (Eastern Time) to speak with an ADA Specialist. All calls are confidential with the U.S. Department of Justice

For more information about the ADA, please visit ADA Service Animals or call the toll-free number. To receive e-mail notifications when new ADA information is available, visit the ADA website’s home page and click the link near the top of the middle column.